Ref.: 2435
Estado:
Abierto
Buscamos
Licenciado/a en Psicología con formación en técnicas de evaluación Psicolaboral, conocimientos de herramientas informáticas, especialmente excel avanzado, y manejo fluido de plataformas de selección y redes sociales.
Nos orientamos a profesionales con marcada vocación en el área, empáticos, con orientación al cliente y experiencia en posiciones similares mayor a tres años.
Se valora conocimiento de GIRH, o sistemas similares.
Objetivo
Tendrá la responsabilidad de acompañar a la organización en la aplicación de los procedimientos y las políticas de gestión humana:
Reclutamiento y selección, capacitación, entre otras.
Brindar atención personalizada a los diferentes clientes internos y externos.
Colaborar en la planificación de las necesidades de incorporación.
Relevar y elaborar descripciones de cargos.
Liderar los procesos de selección e inducción de nuevos colaboradores, interactuando fluidamente en las distintas áreas de la organización, así como con otras organizaciones del Grupo económico.
Colaborar con los planes de capacitación de la empresa y ejecución de los mismos.
Procesar y analizar información, elaborar informes y colaborar en la elaboración de indicadores.
Efectuar seguimiento de procedimientos vigentes y evaluar su grado de cumplimiento.
Brindar aporte de nuevas tendencias, en materia de selección, capacitación y del área en general, con el fin de realizar propuestas de mejora al área corporativa.
Propuesta
Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a un Grupo referente en el sector, con oportunidades de aprendizaje y experiencia en diferentes sectores organizacionales, y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
Las personas que se postulen y reúnan las competencias solicitadas, serán consideradas sin distinción, previendo un número mínimo de puestos a cubrir en esta convocatoria de 1 persona. (Ley 19691 - Decreto 73/019)
Departamento: Montevideo
Localidad: Montevideo
Horario: Lunes a viernes
Salario: a convenir
Estado: Recepción de postulaciones
